人が、真ん中。
 ダッズ・コーポレーション（旧社名：髙岡鉄工所）の創業は、昭和48年。
さらに４年後の昭和52年、大手電器メーカーの依頼により、現在のライン請負業務を開始しました。たとえ１本のラインでも、生産業務を通じて社会に貢献する使命と責任は尊いもの。この自覚を胸に、いかにクライントの信頼に応えるかを課題として、誠意を持って業務に取り組んできました。
ひたむきに歩み続けた今、受注ラインは着実に増え、業務の幅も広がりました。 この成果に、私たちのやってきたことは間
違いではなかったという確信を新たにしています。
 どんな時でも、私たちが基本と捉えているのは「人」です。何よりも確実性の求められる業務だからこそ、
各自がその役割を正確に果たしながら相互のコミュニケーションを密にとる職場の「和」を大切にしたいと考えています。 その基盤となるのが、常に相手の立場でものを考えられる、
豊かな人間性。 採用から教育、 管理者育成に至るまで、 この思いは確固として貫かれています。自らの業務の意義と目的、全体の流れをしっかりと把握し、楽しみながらいきいき働く
ー そんな一人ひとりのスタッフが、 ダッズ・コーポレーションを支えているのです。 |
| ■ダッズ・コーポレーションのセールスポイント |
- 広告や宣伝などのコストを十分にかけ、能力のある人材のみを確保しています
- 経験豊富なスタッフが管理することにより万全な職場環境を構築します
- 送迎車、寮などの設備を整え、従業員がより働きやすい環境作りをしています
- 万一の場合には人員の交代も可能です
- 俊敏なフットワーク、統率されたチームワークで迅速に対応します
- 従業員一人一人を管理出来る様、管理者が抱える人数を限定しています
- 敏速な判断と、行動力により、お客様をお待たせしません
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